近年来，城市服务业日益与世界接轨。特别是移动产业的热点城市占据着每一个发展城市，每一个行业，每一家公司都在竭尽全力在这个行业中取得第一的位置。就国际搬家企业而言，除了提高服务意识和专业精神外，许多公司还高薪聘请包工头。

在国际移动过程中，包装技术是绝对优先考虑的。客户的事情，让员工组织包装，公司的职业精神是非常信任的心态，如果没有培训或培训不合格的包装工人不能去现场工作。近年来，一家国际搬家公司一直如此渴望，以至于现在市场出现了一个奇怪的循环。掌握包装专业需要很长时间才能培养出高水平的专业人才，但是经过包装工程培训后的加工并不高，而且工作强度也比较高，所以很多企业都无法留住一些好的包装技术。因此，公司对包工福利做出了相应的改善，但仍然无法招到大量愿意长期工作的人。专业分析是主要的旧的和新的,年龄不一样强大的体力和体力去做包装,年轻一代不愿意这么做,虽然薪水很好,但工作时间不稳定,比肮脏的工作更累了。

目前，济南本地的国际搬家公司也在增加工资和福利，这是为了吸引足够的人才来申请培训。但也有个别公司要看一些海外劳工，尤其是济南很多需要安置海外劳工的，他们也需要有公司去办理相关工作签证，所以这可能是国际搬家打包的突破。